Vom Marineoffizier
zur Architektin sinnstiftender Unternehmenskultur
Als junge Offiziersanwärterin stand ich an Deck eines Marineschiffs, umgeben von der unendlichen Weite des Meeres. In diesen Momenten lernte ich, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, klare Entscheidungen zu treffen und ein Team durch stürmische Zeiten zu führen.
Nach meiner Zeit bei der Marine schlug ich einen neuen Kurs ein:
Ich wurde Unternehmerin und gründete erfolgreich Unternehmen wie 7Tea® by Peel Of Tea GmbH und leitete als Geschäftsführerin die Lagunenstadt am Haff GmbH. Doch trotz aller Erfolge spürte ich, dass mein wahres Potenzial darin liegt, andere auf ihrem Weg zu begleiten.
Heute bin ich zertifizierter Professional Coach (DBVC und dvct e.V.) und habe es mir zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und ihre Führungskräfte auf dem Weg zu einer sinnstiftenden und wertebasierten Unternehmenskultur zu unterstützen. Denn ich glaube fest daran, dass wahre Führung nicht nur im Kopf, sondern vor allem im Herzen beginnt.
Was mich ausmacht:
Meine Werte – Ihr Gewinn:
Gesundheit
Ein bewusst gestaltetes Arbeitsumfeld fördert die mentale und körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden, was direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Wachstum
Mutige Schritte in Richtung Zukunft sichern sowohl persönliches als auch unternehmerisches Wachstum.
Liebe
Selbstliebe ist der Schlüssel zu außergewöhnlichen Leistungen und nachhaltiger Entwicklung.
Freiheit
Authentizität in der Unternehmenskultur schafft Unterscheidbarkeit und zieht Talente sowie Kunden an.
Qualität
Durch kontinuierliche Weiterbildung garantiere ich Ihnen einen messbaren Return on Investment, der Ihre Erwartungen übertrifft.
Aus der Offiziersschule ins
Top-Management.
Ich habe gelernt zu führen, als ich mit 27 Jahren Verantwortung für 120 Soldaten trug.
Heute helfe ich Unternehmer*innen, durch Klarheit, Führung und Haltung ihre Unternehmen zu stabilisieren und wachsen zu lassen.
Wenn das Team treibt –
und niemand steuert.
Sie sind Unternehmer. Sie tragen Verantwortung.
Doch wenn die Fluktuation steigt, der Vertrieb stockt oder das mittlere Management blockiert – dann hilft kein weiteres Tool.
Typische Signale aus Unternehmen, die mich rufen:
Schlüsselkräfte gehen – ohne echten Grund.
Führungskräfte agieren – aber wirken nicht.
Kultur wird zur Reibungsfläche.
Vertrieb liefert, aber nicht konstant.
Meetings dauern – und bringen nichts.
Führung wird zur Last, wenn sie nicht entlastet wird!
Ich sorge dafür, dass das Ruder wieder in den richtigen Händen liegt und die Mannschaft auf Kurs bleibt – strukturiert, menschlich, wirkungsvoll.
Sie möchten Führung im Unternehmen neu denken?
Ihre Kultur bewusst gestalten?
Ihre Vertriebsmannschaft strategisch aufstellen?
Dann lassen Sie uns reden.
Persönlich. Klar. Vertraulich.
